Estrés laboral y desempeño de los colaboradores en el Juzgado de Familia de la Corte Superior de Justicia del Santa, 2020
Fecha
2020Metadatos
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El estudio está en la línea de gestión de organizaciones, cuyo objetivo es:
Determinar la relación entre estrés laboral y desempeño de los colaboradores
en el Juzgado de Familia de la Corte Superior de Justicia del Santa, 2020; se
considera como tipo de estudio aplicada, con enfoque cuantitativo, diseño no
experimental – correlacional, evitando intervenir en el comportamiento de las
variables y se considera transversal. Para el desarrollo, se seleccionó una
población de 30 trabajadores, calculada por muestreo no probabilístico,
utilizando la técnica de la encuesta e instrumento el cuestionario, tuvo que
pasar por el proceso de validez y confiabilidad antes de su aplicación,
llegando a concluir: Se alcanzó una relación negativa y significativa, entre el
estrés laboral y desempeño de los colaboradores cuando se presenta mayor
estrés en las actividades que realizan los colaboradores evidencia que su
desempeño disminuye, aceptando la hipótesis de estudio y contradiciendo la
nula, con ello las acciones que realice la entidad para mejorar los niveles de
estrés en los colaboradores, será beneficioso en el desempeño que puedan
presentar, que a menor estrés se tiene mejor desempeño y cuando se
presenta mayor estrés se tiene menor desempeño en colaboradores.
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