El empowerment y la gestión estratégica en la empresa Yobel SCM SAC, Lurín 2019
Date
2019Metadata
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La presente investigación titulada “El Empowerment y la gestión estratégica en
la empresa Yobel SCM SAC, Lurín 2019”, considera como objetivo general,
determinar la relación entre el Empowerment y la gestión estratégica en la
empresa Yobel SCM SAC, Lurín 2019.
El tipo de investigación fue básica, de diseño correlacional no
experimental, de corte transversal y enfoque cuantitativo. La población estuvo
conformada por los 80 colaboradores de la empresa Yobel SCM SAC en Lurín,
la muestra fue probabilística constituida por 72 colaboradores. Se empleó como
técnica de recolección de datos la encuesta, y se utilizó como instrumento de
medición 2 cuestionarios: La primera para la variable Empowerment y la
segunda para la variable gestión Estratégica. La validez de los contenidos del
cuestionario fue a través del juicio de expertos con resultado aplicable y de nivel
bueno respecto a la prueba de confiabilidad mediante el Alfa de Cronbach. Para
el análisis de datos se utilizó la prueba no paramétrica Rho de Spearman,
mediante el software estadístico SPSS Versión 24.0.
Los resultados de la investigación permitieron concluir que existe relación
entre el Empowerment y la Gestión Estratégica. Con un nivel de correlación
significativa de 0.01, el Rho de Spearman 0.766 y un p-valor de 0.00<0.05
(Correlación positiva fuerte)
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- Lima Este [151]