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dc.contributor.advisorMescua Ampuero, Lizbeth Erly
dc.contributor.authorChota Álava, Jaime
dc.date.accessioned2021-08-04T05:54:06Z
dc.date.available2021-08-04T05:54:06Z
dc.date.issued2017
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/65720
dc.description.abstractEl siguiente trabajo de investigación fue realizado en la empresa TeleAtento del Perú S.A.C, el cual es un service para la empresa movistar ubicado en San MartinTarapoto esta empresa se encarga de la atención al cliente de los usuarios de movistar. El siguiente trabajo de investigación tiene un enfoque descriptivo correlacional ya que se busca describir las variables que en este caso son la motivación y el desempeño laboral, y ver cuál es la incidencia de la motivación en el desempeño laboral. Para poder realizar esta investigación y cumplir los objetivos del mismo se planteó una hipótesis donde decía que la motivación incide de manera positiva, para demostrar esto se utilizó la técnica de la encuesta donde la herramienta de recolección de datos que fue un cuestionario, en el cual los datos obtenidos serán presentados en figuras y cuadros para poder tener una idea clara de cuál es la realidad actual de la empresa y así poder llegar a la conclusión que la motivación si incide en el desempeño laboral y gracias a estas conclusiones se armaron los recomendaciones más óptimas para este caso.en_US
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectMotivación laborales_PE
dc.subjectColaboradoreses_PE
dc.titleLa motivación y el desempeño laboral de los trabajadores de la Empresa Teleatento del Perú S.A.C., sede Tarapoto, periodo 2016es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
dc.description.sedeTarapotoes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administración de Empresases_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión del Talento Humanoes_PE
renati.advisor.dni42694079
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-2748-479Xes_PE
renati.author.dni71336371
renati.discipline413056es_PE
renati.jurorBurgos Bardales, Roger
renati.jurorFasanando Puyo, Tercero
renati.jurorMescua Ampuero, Lizeth Erly
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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