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Compromiso organizacional y desempeño laboral de los colaboradores la Red de salud Julcán y sus micro redes
dc.contributor.advisor | Arana Sánchez, Adolfo Alfredo | |
dc.contributor.author | Abanto Merejildo, Rocio Beatriz | |
dc.date.accessioned | 2021-08-10T01:29:19Z | |
dc.date.available | 2021-08-10T01:29:19Z | |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/65853 | |
dc.description.abstract | La presente tesis, se denomina “El compromiso organizacional y desempeño laboral de los colaboradores de la Red de Salud Julcán y sus micro redes”, en su elaboración, se tomaron en cuenta diversas teorías y conceptos acerca de las variables compromiso organizacional y desempeño laboral; el objetivo planteado fue determinar de qué manera el compromiso organizacional se relaciona con el desempeño laboral en los colaboradores de la Red de Salud Julcán y sus micro redes. La investigación se realizó con 95 colaboradores seleccionados a través de la técnica de muestreo no probabilístico por conveniencia, la metodología utilizada fue la observación, la revisión bibliográfica y la encuesta, la misma que fue enviada de forma virtual a los participantes de la investigación; en el procesamiento de los datos, se obtuvo, a través de la prueba no paramétrica Tau b de Kendall el valor de 0.663, dándose por aprobada la hipótesis alterna, concluyéndose que existe una relación significativa positiva alta, entre las variables compromiso organizacional y desempeño laboral, así como en las dimensiones del compromiso organizacional con desempeño laboral. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Compromiso organizacional | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Colaboradores - Actitudes | es_PE |
dc.title | Compromiso organizacional y desempeño laboral de los colaboradores la Red de salud Julcán y sus micro redes | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión del Talento Humano | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión del Talento Humano | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Cultura y Comportamiento Organizacional | es_PE |
renati.advisor.dni | 19249172 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-2730-7312 | es_PE |
renati.author.dni | 46021114 | |
renati.discipline | 418247 | es_PE |
renati.juror | Alvarado Cáceres, Elena Jesús | |
renati.juror | Bardales Aguirre, Lucia Beatriz | |
renati.juror | Arana Sánchez, Adolfo Alfredo | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
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