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dc.contributor.advisorRamírez García, Gustavo
dc.contributor.authorZagaceta Gomez, Neal Mayer
dc.date.accessioned2021-08-26T20:35:27Z
dc.date.available2021-08-26T20:35:27Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/66750
dc.description.abstractLa investigación tuvo como objetivo general establecer la relación entre gestión del talento humano y empresarial hotelera en la ciudad de Moyobamba, San Martín - 2021. La investigación básica, no experimental de diseño correlacional. La muestra estuvo conformada por (60) trabajadores de cinco (05) empresas hoteleras. La técnica utilizada fue la encuesta y como instrumento el cuestionario. Se obtuvo como resultado que la correlación de la gestión de talento humano y la gestión empresarial es positiva muy alta con un 0,997. Para la dimensión contratación con 0,949 se determinó una relación positiva alta con la gestión empresarial hotelera. La dimensión fuerza laboral indicó un 0,970, lo que evidencia la relación con la variable gestión empresarial es positiva muy alta. En cuanto al desarrollo de carrera profesional la correlación indicó un valor positivo de 0,979 por la cual la relación con la gestión empresarial es positiva muy alta. Finalmente, las dimensiones evaluación del rendimiento y ruptura laboral indicaron una correlación de 0,994 y 0,986 respectivamente por lo cual representa una relación positiva alta. Se concluye que el coeficiente Rho de Pearson, generando un coeficiente de 0,997 (correlación positiva muy alta), señalando que existe relación entre las dos variables de estudio.en_US
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectGerencias funcionaleses_PE
dc.subjectHospitales - Administraciónes_PE
dc.subjectGestión del talento humanoes_PE
dc.titleGestión del talento humano y empresarial hotelera en la ciudad de Moyobamba, San Martín - 2021es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Administración de Negocios - MBAes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestro en Administración de Negocios - MBAes_PE
dc.description.sedeTarapotoes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGerencias Funcionaleses_PE
renati.advisor.dni01109463
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-0035-7088es_PE
renati.author.dni42149835
renati.discipline413207es_PE
renati.jurorHorna Rodríguez, Richard Foster
renati.jurorEncomenderos Bancallán, Ivo Martín
renati.jurorRamírez García, Gustavo
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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