dc.contributor.advisor | Contreras Julián, Rosa Mabel | |
dc.contributor.author | Vargas Mendoza, Rocío del Carmen | |
dc.date.accessioned | 2021-08-31T08:21:13Z | |
dc.date.available | 2021-08-31T08:21:13Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/67036 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación entre el clima
organizacional con el desempeño laboral en la institución educativa José Faustino
Sánchez Carrión, Pacayzapa, San Martín- 2021. El tipo de investigación básica,
con diseño no experimental, la población y muestra fue de 24 docentes; la técnica
la encuesta y el instrumento, el cuestionario. Los resultados del nivel de las
dimensiones de clima organizacional, fueron: en liderazgo, 62.5 % indicó que es
regular; en relaciones interpersonales, 62.5 % manifestó que es malo; en
participación, 37.5 % manifestó que es regular; en reconocimiento, 58 % indicó que
es regular; en comunicación, 75 % manifestó que es malo. En el nivel de las
dimensiones de desempeño laboral fueron: uso y manejo de equipo, 75 % indicó
que es malo; en calidad de trabajo, 50 % manifestó que es regular; en confiablidad
y discreción, 50 % declaró que es regular; y en conocimiento del cargo el 100 %
indicó que es malo. Se concluyó que, existe relación significativa entre ambas
variables, el coeficiente de Spearman fue de 0.797 (correlación positiva alta) y un
p-valor igual a 0,000 (p-valor ≤ 0.01); además el 63.52% del clima organizacional
influye en el desempeño laboral. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Calidad en la educación | es_PE |
dc.title | Clima organizacional y desempeño laboral en la institución educativa José Faustino Sánchez Carrión, Pacayzapa, San Martín - 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Administración de la Educación | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Administración de la Educación | es_PE |
dc.description.sede | Tarapoto | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión y Calidad Educativa | es_PE |
renati.advisor.dni | 40032501 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-0196-1351 | es_PE |
renati.author.dni | 42247257 | |
renati.discipline | 419077 | es_PE |
renati.juror | Barbarán Mozo, Hipólito Percy | |
renati.juror | Ramírez García, Gustavo | |
renati.juror | Contreras Julian, Rosa Mabel | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |