Motivación y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de la municipalidad distrital de Morales 2020
Fecha
2020Metadatos
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El presente estudio de investigación tuvo como objetivo general establecer la
relación entre la motivación con el desempeño laboral de los colaboradores de
la municipalidad distrital de Morales 2020. La investigación es de tipo aplicada
con un alcance descriptivo correlacional. El diseño de la investigación fue no
experimental de corte transversal, La población total fue 113 y una muestra fue
de 78 colaboradores, se aplicó cuestionarios para cada una de las variables, en
el caso del cuestionario para la variable Motivación estuvo conformada por 28
preguntas; mientras que el cuestionario de Desempeño laboral por 22
preguntas, ambos instrumentos fueron validados mediante juicio de expertos, se
comprobó su fiabilidad a través del Alpha de Cronbach, para Motivación (0.954)
y para Desempeño laboral (0. 925); lo cual indica que la confiabilidad es
aceptable. Los resultados muestran que la correlación es positiva alta entre la
motivación y el desempeño laboral (r = 0. 999: p < 0,00); se concluye que la
motivación se relaciona (nivel alto) con el desempeño laboral de los
colaboradores de la municipalidad distrital de Morales 2020.
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