dc.contributor.advisor | Huiman Tarrillo, Hugo Enrique | |
dc.contributor.author | Oblitas Pinedo, Sally Zolansh | |
dc.date.accessioned | 2021-09-15T20:23:57Z | |
dc.date.available | 2021-09-15T20:23:57Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/68752 | |
dc.description.abstract | El objetivo de la presente investigación es proponer un Plan de capacitación
para mejorar el desarrollo de competencias laborales en los colaboradores de
Edpyme Alternativa Agencia Cutervo. Investigación de tipo no experimental
descriptivo propositivo. La muestra estuvo constituida por 10 personas a quienes
se les aplicó dos cuestionarios, obteniendo un diagnóstico del nivel de
competencias de los colaboradores, se pudo conocer la situación actual de esas
competencias y en base a ello se elaboraron programas de capacitación que
ayuden a mejorar las competencias laborales de los colaboradores. Por último, se
obtuvo la validación de la propuesta del Plan de capacitación. Los resultados
muestran que las competencias cardinales están en un nivel de cumplimiento de
casi siempre y siempre, siendo positivo para la empresa, las competencias
específicas gerenciales se están desarrollando en un término medio, al igual que
las competencias específicas por área, lo relacionado con normas de
competencias, elaboración de currículos de formación y la certificación de
competencias. Como conclusiones: Se obtuvo un diagnóstico de las competencias
laborales de los colaboradores. Se conoció la situación actual de las mismas, se
propuso el Plan de capacitación a través de programas de capacitación contando
con la validación del mismo. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Competencias laborales | es_PE |
dc.subject | Recursos humanos | es_PE |
dc.subject | Capacitación de personal | es_PE |
dc.title | Plan de capacitación para el desarrollo de competencias laborales en los colaboradores de Edpyme Alternativa Agencia Cutervo | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Administración de Negocios - MBA | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Administración de Negocios - MBA | es_PE |
dc.description.sede | Chiclayo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Modelos y herramientas gerenciales | es_PE |
renati.advisor.dni | 16418702 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-8152-7570 | es_PE |
renati.author.dni | 46790688 | |
renati.discipline | 413207 | es_PE |
renati.juror | Chero Zurita, Juan Carlos | |
renati.juror | Mendoza Banda, Tania Yasely | |
renati.juror | Huiman Tarrillo, Hugo Enrique | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |