dc.contributor.advisor | Cárdenas Saavedra, Abraham | |
dc.contributor.author | Romero Pino, Jorge Luis | |
dc.contributor.author | Salazar Vera, Lucero Regina | |
dc.date.accessioned | 2021-09-17T17:25:38Z | |
dc.date.available | 2021-09-17T17:25:38Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/69025 | |
dc.description.abstract | La presente investigación denominado Estrés y rendimiento laboral de los
colaboradores en Eseget Ingeniería Y Construcción S.A.C, Callao, 2020. El objetivo
principal de determinar la relación entre el estrés y rendimiento laboral de los
colaboradores en Eseget Ingeniería y Construcción S.A.C, Callao, 2020.
La metodología utilizada fue de tipo aplicada con un nivel descriptivo y a la vez
correlacional, enfoque cuantitativo, diseño no experimental de corte transversal.
Asimismo, la población y muestra estuvo conformada por 55 colaboradores de la
empresa. La técnica de recolección de datos fue la encuesta por medio del
cuestionario compuesto de 20 preguntas validadas por medio de juicio de expertos
y fiabilidad de Alfa de Cronbach. Del mismo modo, se recurrió a teorías como la
Teoría el síndrome de Burnout, Teoría del estrés de Selye, la teoría transaccional
de los estilos de Afrontamiento al estrés, la teoría de Mc Clelland y la teoría de la
equidad de Adams.
Los resultados obtenidos lograron demostrar una correlación positiva considerable
entre el estrés y el rendimiento laboral en la empresa. Confirmando con la prueba
estadística de correlación del análisis de Rho de Spearman el coeficiente de
correlación de la variable Estrés y Rendimiento laboral es positiva muy baja (0.731). | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Estrés (psicología) | es_PE |
dc.subject | Gestión de organizaciones | es_PE |
dc.subject | Rendimiento - Medición | es_PE |
dc.title | Estrés y rendimiento laboral de los colaboradores en Eseget Ingeniería Y Construcción S.A.C, Callao, 2020 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 07424958 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-9808-7719 | es_PE |
renati.author.dni | 74919499 | |
renati.author.dni | 77338159 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Díaz Torres, William Ricardo | |
renati.juror | Fernández Bedoya, Víctor Hugo | |
renati.juror | Cárdenas Saavedra, Abraham | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |