Programa de motivación laboral para mejorar la gestión administrativa en colaboradores del Establecimiento de Salud I-3 Micaela Bastidas, Piura 2021
Fecha
2021Metadatos
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El objetivo general de este trabajo fue proponer un programa de motivación laboral
para mejorar la gestión administrativa en colaboradores del Establecimiento de
Salud I-3 Micaela Bastidas, Piura 2021. Fue de tipo aplicado, descriptivo explicativo
de corte transversal con un diseño no experimental. La muestra fue de 55
colaboradores, a quienes se les aplicó los cuestionarios de motivación laboral y
gestión administrativa con 9 preguntas cada uno. Los resultados indicaron la
mayoría de los colaboradores presenta niveles promedio de motivación laboral, en
relación a la gestión administrativa, se observó que un alto porcentaje se encuentra
en un nivel regular. En cuanto a la prueba de hipótesis mediante el chi-cuadrado se
ha encontrado que la motivación laboral y la gestión administrativa tienen una
relación significativa de 0.000 <0.05; la motivación extrínseca y la gestión
administrativa,006 < 0.05; la motivación intrínseca y la variable de gestión
administrativa 0,019 < 0,05; y la motivación trascendental y la variable gestión
administrativa existe una relación 0,001 < 0,05. Por lo tanto, se pudo concluir la
motivación laboral y la gestión administrativa tiene una relación significativa, por lo
tanto, es viable la elaboración de una propuesta de intervención.
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- Piura [164]