Estrategia de afrontamiento del estrés y desempeño laboral en enfermeras de un hospital del MINSA, 2021
Fecha
2021Metadatos
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La investigación tuvo como objetivo determinar la relación de las estrategias de
afrontamiento del estrés y el desempeño laboral en enfermeras del área de
UCIN Covid-19 del Hospital Emergencia Ate Vitarte, 2021. El método empleado
fue de enfoque cuantitativo, nivel descriptivo-correlacional y diseño no
experimental. El estudio estará conformado por una población censal de 115
enfermeras. Se elaboró el cuestionario de estrategia de afrontamiento del
estrés, cuyo valor de confiabilidad fue de 0,727 y del cuestionario de
desempeño laboral su confiabilidad se obtuvo 0,872. Los resultados de acuerdo
a las características sociodemográficas: 58 % de participantes cuya edad que
oscilaron entre 31 y 40 años, del sexo femenino 91%, el 54 % de los encuestados
respondieron que no tienen hijos, el 64% de los participantes solo tienen un
trabajo estado civil con mayor frecuencia fue soltero 68 % del grupo de
enfermería que labora en la UCIN. EL estudio llegó a la conclusión que si existe
relación entre la estrategia de afrontamiento del estrés y el desempeño laboral
en enfermeras.
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