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Cultura organizacional y satisfacción laboral en la empresa Socopur SAC, Tarapoto 2020
dc.contributor.advisor | Cruz Tarrillo, José Joel | |
dc.contributor.author | Urquia Utia, Lucy | |
dc.contributor.author | Villacorta Pezo, Christian Enrique | |
dc.date.accessioned | 2021-09-29T22:24:33Z | |
dc.date.available | 2021-09-29T22:24:33Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/70145 | |
dc.description.abstract | En la presente investigación titulada se planteó como objetivo general: Determinar la relación entre la cultura organizacional y la satisfacción laboral en los trabajadores de la empresa Socopur SAC, Tarapoto 2020. Para lograr el objetivo se aplicaron los cuestionarios de Cancino y Mellado (2019) y Heritage et al., (2015) para recolectar información sobre la cultura organizacional y la satisfacción laboral, respectivamente, siendo una investigación aplicada, no experimental, de corte transversal y de nivel correlacional, por otra parte, la muestra se conformó por 70 trabajadores de la empresa. El principal resultado fue: De acuerdo a la prueba de Pearson, las variables cultura organizacional y satisfacción laboral presentaron una relación significativa ya que su valor p fue igual a 0,000 y, además la correlación es positiva media porque su coeficiente fue igual a 0,749. La principal conclusión fue: Los valores culturales de la empresa Socopur SAC no estarían coincidiendo con las expectativas de los empleados, ocasionando que los trabajadores se sientan insatisfechos. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Cultura organizacional | es_PE |
dc.subject | Satisfacción en el trabajo | es_PE |
dc.subject | Administración de personal | es_PE |
dc.title | Cultura organizacional y satisfacción laboral en la empresa Socopur SAC, Tarapoto 2020 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Tarapoto | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 45431471 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-6372-5055 | es_PE |
renati.author.dni | 44597048 | |
renati.author.dni | 70160763 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Escalante Torres, Julio Alberto | |
renati.juror | Fasando Puyo, Tercero | |
renati.juror | Cruz Tarrillo, José Joel | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
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