Show simple item record

dc.contributor.advisorSalinas Gamboa, Jorge Germán
dc.contributor.authorVargas Alcántara, Yeni Karen
dc.date.accessioned2021-09-30T01:13:05Z
dc.date.available2021-09-30T01:13:05Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/70191
dc.description.abstractEl objetivo de la presente investigación fue encontrar la correspondencia existente entre el clima organizacional y el desempeño laboral en el personal operario de una empresa pesquera en Puerto Malabrigo, 2021. La empresa en estudio está dedicada a la producción de harina y aceite de anchoveta, la investigación es de tipo cuantitativa y su diseño es no experimental, descriptivo, correlacional. La población en estudio fueron 81 operarios de los cuales se tomó una muestra con nivel de confianza de 95% resultando mediante cálculo estadístico 67 operarios, para la recolección de datos se utilizó como técnica la encuesta y como instrumento dos cuestionarios que evaluaron la percepción del personal acerca del clima organizacional (con dimensiones: realización personal, involucramiento laboral, supervisión, comunicación y condiciones laborales) y desempeño laboral (con dimensiones: motivación, responsabilidad, liderazgo y trabajo en equipo y formación y desarrollo personal). Se determino el grado de relación entre las variables de estudio mediante el coeficiente de correlación de Spearman. Se obtuvo como resultado un valor del coeficiente Rho Spearman de 0.259 y un nivel de significancia de 0.035 lo que nos permitió concluir que existe una correspondencia directamente proporcional entre clima organizacional y desempeño laboral, demostrando que mejor sea la percepción del clima organizacional, mayor será el desempeño del personal operario en la empresa pesquera en Puerto Malabrigo, 2021.en_US
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectClima organizacionales_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectCultura organizacionales_PE
dc.titleClima organizacional y desempeño laboral en el personal operario de una Empresa Pesquera de Puerto Malabrigo, 2021es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión del Talento Humanoes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Gestión del Talento Humanoes_PE
dc.description.sedeTrujilloes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionClima y Cultura Organizacionales_PE
renati.advisor.dni20181614
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-8491-0751es_PE
renati.author.dni73939085
renati.discipline418247es_PE
renati.jurorVilca Tantapoma, Manuel Eduardo
renati.jurorNeciosup Obando, Jorge Eduardo
renati.jurorSalinas Gamboa, Jose German
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

info:eu-repo/semantics/openAccess
Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/openAccess