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dc.contributor.advisorGutierrez Chilca, Randall Manolo
dc.contributor.authorArenas Romualdo, Josely Cherlud
dc.contributor.authorLoli Cautivo, Sarita Naimi
dc.date.accessioned2021-10-01T17:16:43Z
dc.date.available2021-10-01T17:16:43Z
dc.date.issued2020
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/70431
dc.description.abstractEl presente estudio, tuvo como objetivo, determinar la relación entre el compromiso organizacional y cultura organizacional de la Municipalidad Distrital de Yaután, 2020. El tipo investigación fue aplicada de enfoque cuantitativo de nivel descriptivo correlacional, diseño de investigación no experimental transversal. La muestra fue de tipo censal, estuvo constituida por 40 colaboradores del área administrativa de la Municipalidad Distrital de Yaután, 2020. Las bases teóricas se sustentan en Robbins y Coutler para las variables compromiso y cultura organizacional. Los datos se recopilaron mediante dos cuestionarios elaborados y validados. Los datos se procesaron en el programa estadístico SPSS versión 26, en el análisis descriptivo, gráficos y tablas estadísticas, el análisis inferencial se hizo mediante la prueba de Rho de Spearman, se concluye que, existe relación positiva baja entre las variables, obteniendo 0,306 y el nivel de significancia fue de 0,049 por lo que se aceptó la hipótesis alternativa indicando que el compromiso tuvo una incidencia significativa en la cultura organizacional. Asimismo, el compromiso fue fuerte en un 95%, destacando la dimensión afectiva con un 87,5%, mientras que la cultura organizacional fue buena para el 90%, destacando la dimensión de atención al detalle, según el 70% de los colaboradores encuestados.en_US
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectCompromiso organizacionales_PE
dc.subjectCultura organizacionales_PE
dc.subjectAtención al clientees_PE
dc.titleCompromiso y cultura organizacional en la Municipalidad Distrital de Yaután, 2020es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Administraciónes_PE
dc.description.sedeChimbotees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administración de Empresases_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de Organizacioneses_PE
renati.advisor.dni41942904
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-2114-3724es_PE
renati.author.dni76911197
renati.author.dni75760581
renati.discipline413056es_PE
renati.jurorCancino Olivera, Rossana Magally
renati.jurorGutierrez Chilca, Randall Manolo
renati.jurorEspinoza de la Cruz, Manuel Antonio
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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