dc.contributor.advisor | Salazar Llerena, Elmer Bagner | |
dc.contributor.author | Ladines Zapata, Indira Cristina | |
dc.date.accessioned | 2021-10-04T06:49:20Z | |
dc.date.available | 2021-10-04T06:49:20Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/70522 | |
dc.description.abstract | Los estilos de liderazgo cobran cada vez más importancia dentro del mundo de las
organizaciones, es así que muchos autores y estudiosos lo relacionan
estrechamente con el nivel de satisfacción laboral de los colaboradores dentro de
estas. Este trabajo tuvo como objetivo determinar la influencia de los estilos de
liderazgo en el nivel de satisfacción laboral en el Banco de Comercio, Agencia Piura
2021, cuyo fin fue aportar con el conocimiento del estilo de liderazgo que se maneja
actualmente en el Banco y como puede mejorar el nivel de satisfacción de los
colaboradores. Se efectuó una investigación correlacional cuantitativa, cuyos
resultados demostraron que tanto el Liderazgo Autocrático como el Liderazgo
Transaccional predominan con un 28.3% seguidos del Liderazgo Laissez-Faire
como el Liderazgo Democrático presentan un 21.7%. Por otra parte, de acuerdo
con la correlación de Spearman de 0.693, se evidencia un impacto moderado,
deduciendo que los Estilos de liderazgo no influyen significativamente en el nivel
de satisfacción laboral. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Estilos de liderazgo | es_PE |
dc.subject | Satisfacción en el Trabajo | es_PE |
dc.subject | Gerencias funcionales | es_PE |
dc.title | Estilos de liderazgo y su influencia en el nivel de satisfacción laboral en el Banco de Comercio, Agencia Piura 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Administración de Negocios - MBA | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Administración de Negocios - MBA | es_PE |
dc.description.sede | Piura | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gerencias Funcionales | es_PE |
renati.advisor.dni | 16786640 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-8889-9676 | es_PE |
renati.author.dni | 40715273 | |
renati.discipline | 413207 | es_PE |
renati.juror | Ganoza Ubillus, Lucila Maria | |
renati.juror | Limonchi Falen, Ernesto Wenceslao | |
renati.juror | Salazar Llerena, Elmer Bagner | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |