Satisfacción laboral y su relación con la productividad laboral de los colaboradores administrativos, del Ministerio Público – Distrito Fiscal de la Libertad, año 2021

Abstract

La investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la satisfacción laboral y productividad laboral de los colaboradores administrativos del Ministerio Público – Distrito Fiscal de la Libertad, año 2021. La metodología consistió en diseño no experimental y de corte transversal, con una población de 338 colaboradores del Ministerio Público – Distrito Fiscal de la Libertad, año 2021, con una muestra de 181 colaboradores. Para medir las variables se aplicó la técnica de la encuesta y el instrumento del cuestionario que constó de 30 ítems, cuyas respuestas se basan en la escala de valoración de Likert. Se concluye que existe relación directa y significativa entre la satisfacción laboral y la productividad laboral de los colaboradores administrativos del Ministerio Público – Distrito Fiscal de la Libertad, año 2021, con un coeficiente de correlación de 0.814 y nivel de significancia de 0.000. Aceptándose la hipótesis de investigación y rechazándose la nula.