Toma de decisiones administrativas en la productividad laboral de los trabajadores del Grupo Serveleon SAC, distrito La Victoria, año 2018

Abstract

La investigación consistió en determinar el grado de influencia entre la toma de decisiones administrativa en la productividad laboral de los trabajadores del Grupo Serveleon SAC – distrito La Victoria, año 2018, Elton Mayo en su teoría de RR.HH. expresa a la necesidad de obtener una eficiencia máxima en la producción dentro de la unión laboral entre el trabajador y el jefe, en razón a las restricciones que presenta las teorías clásica y científica de la administración. Con dicho propósito se ha tenido como base las teorías de la variable toma de decisiones administrativa, Chiavenato (2009) define que la toma de decisión administrativa es la selección de un curso de acciones entre varias alternativas, y constituye por lo tanto lo esencial de la planeación Según el autor nombrado expresa que existen dimensiones de las cuales se derivan a la toma de decisiones administrativas. Por otro lado, con la variable productividad laboral , Robbins (2004), manifestó que la productividad laboral “es una medida del desempeño de un individuo dentro de la empresa que abarca eficacia y eficiencia, por lo tanto, se dice que es productivo si es efectivo” .El proyecto también se basará en una investigación de tipo aplicada con un enfoque cuantitativo, de diseño no experimental de corte transversal, método hipotético deductivo, para obtener los datos se utilizó la técnica de la encuesta y cuestionario tipo Likert, la población y muestra de 100 trabajadores; de acuerdo a los resultados y análisis descriptivo e inferencial se concluye que existe influencia significativa de la toma de decisiones administrativa en la productividad laboral.