Gestión del talento humano y calidad educativa en pandemia en una institución educativa de San Juan de Lurigancho-2021

Abstract

El presente trabajo de investigación tuvo como variables a la Gestión del Talento Humano y Calidad Educativa en una Institución Educativa del distrito de San Juan de Lurigancho, 2021, y tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre la gestión del talento humano y calidad educativa en una Institución Educativa del distrito de San Juan de Lurigancho, 2021. Las teorías que se tomaron en cuenta para este estudio fueron la teoría de los recursos propuesta por Santos quien resalta la importancia de los recursos humanos. De la misma forma Chiavenato, quien enfatiza la necesidad de tener una constante innovación y renovación en las organizaciones. La investigación realizada fue de enfoque cuantitativo tipo aplicada de nivel descriptivo correlacional, diseño no experimental y corte transversal. La población estuvo conformada por 60 docentes a quienes se les aplicó la técnica de encuesta y los instrumentos fueron dos cuestionarios, donde se levantó información sobre la variable calidad de vida laboral y desempeño docente. Las variables Gestión del Talento Humano y Calidad Educativa se midieron a través de los instrumentos de recolección de datos que fueron validados por juicio de expertos; la aplicabilidad y confiabilidad se determinó mediante el coeficiente Alfa Cronbach cuyo valor fue de 0,954 en el primer instrumento, y en el segundo 0,958.