Gestión por resultados y competencia laboral en la Municipalidad Distrital de Víctor Larco Herrera. Año 2021
Fecha
2021Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
En la investigación se planteó el objetivo general de determinar la relación que
existe entre la gestión por resultados y la competencia laboral en los colaboradores
nombrados en la municipalidad distrital de Víctor Larco Herrera. En el aspecto
metodológico es un estudio básico, no experimental, con un diseño descriptivo
correlacional que contó con una población muestral de 25 colaboradores
nombrados de la gerencia administrativa a quienes se les aplicó sendos
cuestionarios para recoger información relevante. Para verificar las hipótesis se
recurrió a la aplicación del coeficiente correlacional de Pearson y Determinación.
Queda demostrado que existe una relación significativa entre la gestión por
resultados y la competencia laboral de colaboradores nombrados de la gerencia
administrativa en la municipalidad distrital de Víctor Larco Herrera, pues, al aplicar
el coeficiente de correlación de Pearson se obtiene 0,993 y una significancia
bilateral de p<0,01; determinando una relación alta, directa y positiva.
Colecciones
- Trujillo [2287]