Gestión del talento humano y compromiso laboral en importaciones Hiraoka, Independencia, 2021

Abstract

La investigación tuvo como principal objetivo general, determinar la relación entre gestión del talento humano y compromiso laboral en Importaciones Hiraoka, independencia, 2021. La metodología que se utilizó fue de tipo aplicada, con un enfoque cuantitativo, diseño no experimental con un corte transversal, el nivel de estudio fue descriptivo y correlacional, método hipotético deductivo; la técnica para obtener los datos ha sido la encuesta y se utilizó un cuestionario de tipo Likert. La población estuvo constituida por 70 colaboradores, y la muestra ha sido la totalidad de la población. De acuerdo a los resultados obtenidos y análisis descriptivo inferencial se concluye que existe relación significativa de la variable gestión del talento humano con compromiso laboral.