dc.contributor.advisor | Cruz Tarrillo, José Joel | |
dc.contributor.author | Perla Antonelly, Garcia Delgado | |
dc.date.accessioned | 2021-10-25T23:51:21Z | |
dc.date.available | 2021-10-25T23:51:21Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/72076 | |
dc.description.abstract | La investigación se desarrolló en base a la inteligencia emocional, la cual muestra la
capacidad para tener consciencia de uno mismo al reconocer las propias emociones
al experimentarlas, identificar las emociones de otros y manejar de manera correcta
las emociones; asimismo, sobre el desempeño laboral, que es el comportamiento del
trabajador dirigido al logro efectivo de los objetivos. La investigación tuvo como objetivo
determinar la relación entre la inteligencia emocional y el desempeño laboral en Electro
Oriente en tiempos de COVID 19 en el 2021; el tipo de investigación fue básica con
enfoque cuantitativo; el diseño utilizado es el no experimental y al ser acopiada la
información en un solo momento es transversal; se tomó como muestra a toda la
población de trabajadores 110 a quienes se les aplicó 2 cuestionarios. Los resultados
obtenidos muestran que los trabajadores en su mayoría 71.82% cuentan con alta
inteligencia emocional; de la misma manera su desempeño es bueno al obtener un
54.55%. Mediante el coeficiente Rho de Spearman se obtuvo que existe una fuerza de
correlación positiva media; así también al ser la Sig. 0,000<0,05 sí existe relación
significativa entre las variables, por lo tanto existe relación positiva y significativa entre
la inteligencia emocional y el desempeño laboral en Electro Oriente en tiempos de
COVID 19 en el 2021. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Inteligencia emocional | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | COVID-19 (Enfermedad) | es_PE |
dc.title | Inteligencia emocional y desempeño laboral en Electro Oriente en tiempos de Covid 19, Jaén - 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Tarapoto | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 45431471 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-6372-5055 | es_PE |
renati.author.dni | 75145540 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Fasanando Puyo, Tercero | |
renati.juror | Urtecho Cueva, Omar Ivan | |
renati.juror | Cruz Tarrillo, José Joel | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |