Clima organizacional y satisfacción laboral en los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional de Moquegua, 2019
Fecha
2021Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
El presente trabajo de investigación tiene como propósito general determinar
el grado de relación que existe entre el Clima organizacional y satisfacción laboral
en los trabajadores administrativos de la Universidad Nacional de Moquegua 2019.
La investigación es de tipo No experimental con diseño descriptivo
correlacional, cuenta con una población de 142 trabajadores los cuales
desempeñan su trabajo en la institución. La presente investigación utilizara el 100
% de la población, considerando que la población es mínima. Para la recolección
de los datos se aplicó la técnica de la encuesta; para establecer los niveles de
expectativas y su instrumento es el cuestionario para evaluar el Clima
organizacional y la satisfacción laboral.
Como conclusión se encontró que existe relación significativa entre el clima
organizacional y satisfacción laboral en los trabajadores administrativos de la
Universidad Nacional de Moquegua 2019 (r = 0,414; p<0,01 ). Por lo cual, se verifica
una relación directa entre las variables, lo que quiere decir que mientras mejor es
el clima organizacional mejor será la satisfacción laboral.
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- Trujillo [1343]