dc.contributor.advisor | Jaramillo Ostos, Dennis Fernando | |
dc.contributor.author | Soto Amasifuen, Luz Roxana | |
dc.date.accessioned | 2021-11-04T20:14:51Z | |
dc.date.available | 2021-11-04T20:14:51Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/72813 | |
dc.description.abstract | El presente trabajo se propuso como objetivo determinar las diferencias en los
niveles del clima organizacional docente en las Instituciones Educativas J.
William Fulbright y Virgen de la Medalla Milagrosa de la REI 05 UGEL 02 del
distrito de Independencia año 2021. El análisis y evaluación de las relaciones
interpersonales que se producen al interior de una organización y el posterior
impacto que tienen en el desempeño y la productividad se han convertido en un
objetivo de la gestión educativa moderna en nuestro país, con el fin de garantizar
un mejor servicio educativo. El enfoque de la investigación fue cuantitativo,
diseño no experimental descriptivo comparativo, la muestra poblacional fue de
tipo no probabilístico y estuvo conformado por 83 docentes de las instituciones
educativas evaluadas, para ello se emplearon dos cuestionarios adaptados y
validados por tres expertos con un alto nivel de fiabilidad. Los resultados
descriptivos demostraron altos niveles de clima organizacional J. William
Fulbright (95,2%) y Virgen de la Medalla Milagrosa (78%) en cuanto a los
resultados inferenciales, se halló un nivel de significancia de p=0.016 < 0.05. Por
lo tanto, existe diferencia significativa en el nivel de clima organizacional docente
en las Instituciones Educativas analizadas. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Profesores | es_PE |
dc.subject | Calidad de la educación - Perú | es_PE |
dc.title | Clima organizacional docente en dos instituciones educativas de la REI 05- UGEL 02 del Distrito de Independencia, 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Educación con Mención en Docencia y Gestión Educativa | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Educación con mención en Docencia y Gestión Educativa | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión y Calidad Educativa | es_PE |
renati.advisor.dni | 10754317 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-0432-7855 | es_PE |
renati.author.dni | 41033336 | |
renati.discipline | 191097 | es_PE |
renati.juror | Díaz Mujica, Juana Yris | |
renati.juror | Ramirez Rios, Alejandro | |
renati.juror | Jaramillo Ostos, Dennis Fernando | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |