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dc.contributor.advisorSalinas Gamboa, José Germán
dc.contributor.authorRodriguez Espinoza, Luis Alexander
dc.date.accessioned2021-11-05T17:23:24Z
dc.date.available2021-11-05T17:23:24Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/72925
dc.description.abstractInvestigación de diseño correlacional-simple, se propuso determinar la relación entre el salario emocional y el rendimiento laboral en una muestra no aleatoria de 50 trabajadores de una empresa de transporte de mercancías peligrosas con sede en Trujillo. A través de la obtención de resultados, se indica que las variables en mención presentan una correlación positiva considerable (rho=.78) y significativa (p<.01), asimismo de manera específica el rendimiento laboral presenta una relación positiva y considerable (rho=.63) con oportunidad de desarrollo, asimismo su relación es positiva media (rho=.60) con balance de vida, en tanto la relación es media (rho=.54) con bienestar psicológico, finalmente su relación es positiva media (rho=.38) con el entorno laboral, aportando en lo práctico, metodológico, y teórico.en_US
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectRendimiento - Mediciónes_PE
dc.subjectComportamiento organizacionales_PE
dc.subjectEmpresas de transportees_PE
dc.titleSalario emocional y rendimiento laboral de los trabajadores de una empresa de transportes de mercancías peligrosas en tiempos de pandemiaes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión del Talento Humanoes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestro en Gestión del Talento Humanoes_PE
dc.description.sedeTrujilloes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionCultura y Comportamiento Organizacionales_PE
renati.advisor.dni20181614
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-8491-0751es_PE
renati.author.dni76474750
renati.discipline418247es_PE
renati.jurorGrados Vásquez, Martin Manuel
renati.jurorYache Cuenca, Eduardo Javier
renati.jurorSalinas Gamboa, José Germán
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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