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dc.contributor.advisorCórdova Pintado, Manuel Jesús
dc.contributor.authorGuzmán Custodio, Roger Iván
dc.date.accessioned2021-11-08T14:59:49Z
dc.date.available2021-11-08T14:59:49Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/73047
dc.description.abstractLa presente investigación titulada “Clima organizacional y su relación con el desempeño laboral docente en la I.E. Almirante Miguel Grau de Morropón, 2017,tuvo como objetivo general: Determinar la relación entre clima organizacional y desempeño laboral de los docentes en la I.E ¨Almirante Miguel Grau de Morropón, 2017. El tipo de investigación es descriptiva – correlacional, con un diseño correlacional de corte transversal, se realizó con una muestra de 50 docentes dela institución educativa “Almirante Miguel Grau” los cuales fueron elegidos en forma no probabilística por conveniencia o a criterio del investigador. Como conclusión la variable clima organizacional de los docentes es bueno con un 80.0%, asimismo tenemos un 18.0% que considera que el clima organizacional es regular, y un escaso 2.0% en los docentes de la institución en mención que lo consideran es malo. Por otro lado, la variable desempeño laboralde los docentes es bueno con un 94.0%, asimismo tenemos un 4.0% queconsidera que es regular, y un escaso 2.0% en los docentes de la institución en mención que sostienen que el desempeño laboral es malo. Además, teniendo en cuenta el valor asociado, decidimos rechazar la hipótesis nula y concluir que las variables clima organizacional y desempeño laboral están relacionadas.en_US
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectClima organizacionales_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectLiderazgo en la educaciónes_PE
dc.titleClima organizacional y su relación con el desempeño laboral docente en la institución Educativa “Almirante Miguel Grau” de Morropón, 2017es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Administración de la Educaciónes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestro en Administración de la Educaciónes_PE
dc.description.sedePiuraes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión y Calidad Educativaes_PE
renati.advisor.dni02605589
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-5780-0912es_PE
renati.author.dni03660621
renati.discipline419077es_PE
renati.jurorTorres Mirez, Karl Friederick
renati.jurorCasusol Moreno, Fernando Elias Manuel
renati.jurorCórdova Pintado, Manuel Jesús
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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