dc.contributor.advisor | Cárdenas Saavedra, Abraham | |
dc.contributor.author | Minaya Bazán, Daniela Maricruz | |
dc.date.accessioned | 2021-11-15T13:46:00Z | |
dc.date.available | 2021-11-15T13:46:00Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/73371 | |
dc.description.abstract | El presente trabajo de investigación denominado Liderazgo
transformacional y rendimiento laboral de los colaboradores en Corporación
Industrial Frami E.I.R.L., Chosica, 2020. Se desarrolló con el objetivo
principal de determinar la relación del Liderazgo transformacional y
rendimiento laboral de los colaboradores en Corporación Industrial Frami
E.I.R.L., Chosica, 2020.
La metodología utilizada fue de tipo aplicada con un nivel correlacional,
enfoque cuantitativo, diseño no experimental de corte transversal.
Asimismo, la población y muestra estuvo conformada por 36 colaboradores
de la empresa Corporación Industrial Frami E.I.R.L., La técnica de
recolección de datos fue la encuesta por medio del cuestionario compuesto
de 17 preguntas provenientes de la descomposición de las variables de
estudio y debidamente validadas por medio de juicio de expertos y fiabilidad
de Alfa de Cronbach. Del mismo modo, para un mayor entendimiento y
enriquecer la investigación se recurrió a teorías como la Teoría del modelo
de Bass y Bruce Avolio, Modelo de contingencia de Fiedler, Teoría de los
rasgos de personalidad, Teoría del rendimiento presentada por Campbell y
Teoría de la expectativa de Vroom.
Los resultados obtenidos lograron demostrar una correlación positiva
alta entre liderazgo transformacional y rendimiento laboral en la empresa
Corporación Industrial Frami E.I.R.L., demostrada por una correlación de
Rho de Spearman positiva (0,839), representativa para la población (p-valor
de 0,000). | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Liderazgo | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Gestión de organizaciones | es_PE |
dc.title | Liderazgo transformacional y rendimiento laboral de los colaboradores en Corporación Industrial Frami E.I.R.L., Chosica, 2020 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 07424958 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-9808-7719 | es_PE |
renati.author.dni | 48553803 | |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.juror | Fernandez Bedoya, Victor Hugo | |
renati.juror | Gomez Lozano, Pedro Jesus Alberto | |
renati.juror | Cardenas Saavedra, Abraham | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |