dc.contributor.advisor | Espinoza de la Cruz, Manuel Antonio | |
dc.contributor.author | Cashú Sánchez, Manuela Georgina | |
dc.contributor.author | León Torres, María Elena | |
dc.date.accessioned | 2021-11-22T15:40:36Z | |
dc.date.available | 2021-11-22T15:40:36Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/73975 | |
dc.description.abstract | La investigación es de tipo descriptiva correlacional, diseño no experimental
transversal tuvo por finalidad determinar la relación entre competencias gerenciales
y desempeño laboral en una población de 350 colaboradores de la asociación de
productores agropecuarios Gold Coffee Perú provincia de Jaén 2020. El muestreo
se aplicó mediante el método estadístico no probabilístico eligiendo a 150
colaboradores, los instrumentos utilizados fueron el cuestionario de competencias
gerenciales y el cuestionario desempeño laboral ambos con validez de contenido y
validez estadística, las pruebas dieron como resultado una correlación de 0,599 se
concluye que existe correlación estadísticamente significativa positiva considerable
entre ambas variables. Así también se concluye que existe correlación estadística
significativa (p=000) positiva considerable entre las dimensiones de las
competencias gerenciales: liderazgo, trabajo en equipo, comunicación,
multiculturalidad y autodeterminación de 0.626, 0.602, 0.564, 0.581, 0.626
respectivamente y la dimensión toma de decisiones muestra correlación positiva
media de 0.445; así mismo se determinó el nivel de las competencias gerenciales,
el 89.3% nivel alto, el 10% nivel medio o regular y el 0.7% nivel bajo; el nivel de
desempeño laboral en la asociación es, el 82% nivel alto y 18% nivel medio o
regula. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Comunicación | es_PE |
dc.subject | Liderazgo | es_PE |
dc.title | Competencias gerenciales y desempeño laboral en la asociación de productores agropecuarios Gold Coffee Perú provincia de Jaén, 2020 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Chimbote | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 18195946 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-6290-4484 | es_PE |
renati.author.dni | 05365224 | |
renati.author.dni | 42775422 | |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.juror | Salazar Llanos, Juan Francisco | |
renati.juror | Espinoza de la Cruz, Manuel Antonio | |
renati.juror | Aguilar Sanchez, Mirelly Sonia | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |