Compromiso organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la constructora y consultoría E.V.A minerales S.A.C Oyón, 2021

Abstract

El estudio en un principio definió como su objetivo: determinar la relación entre el compromiso organizacional y el desempeño laboral de los trabajadores de la constructora y consultoría E.V.A. minerales S.A.C. Oyón, 2021. Acerca de los aspectos del estudio, fue básico, también fue cuantitativo, teniendo diseño No experimental y de corte transversal. La población estuvo compuesta de 33 trabajadores. Se utilizó el cuestionario como instrumento de estudio, donde se destinaron 12 interrogantes a la variable 1, asimismo 17 a la variable y todos con opciones de respuesta likert. Acerca de la variable 1, fueron considerada las dimensiones siguientes: compromiso afectivo, continuo y normativo; de la variable 2, sus respectivas dimensiones son: eficiencia, eficacia, productividad. Para procesar la información recopilada pertinente, se realizó por medio de SPSS V.25, siendo estructurados en tablas de frecuencias tanto relativas como frecuencias absolutas. Concluimos que existe una correlación directa siendo el p valor menor a 0.05 y un índice de correlación de Rho de Pearson de 0,747 lo que indica una correlación directa moderada