dc.contributor.advisor | Espinoza De La Cruz, Manuel Antonio | |
dc.contributor.author | Baltodano Paz, Cecilia Pilar | |
dc.contributor.author | Oblea del Aguila, Danilo Eduardo | |
dc.date.accessioned | 2021-11-24T14:47:17Z | |
dc.date.available | 2021-11-24T14:47:17Z | |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/74233 | |
dc.description.abstract | El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre
Liderazgo organizacional y las competencias laborales del personal de salud del
Hospital La Caleta- Chimbote- 2020. La investigación fue de enfoque cuantitativo,
su diseño no experimental, correlacional y transversal.
Según los resultados obtenidos según los encuestados el 45,9% (90) de los
trabajadores opinaron que el nivel de liderazgo organizacional es regular, en
contraste el 14,3% (28) opinan que el nivel es bajo. En cuanto a la variable
competencias laborales el 52,6% (103) de los trabajadores opinaron que el nivel
de competencias laborales es alto y finalmente el 6,6% (13) opinan que es bajo el
nivel de competencias laborales. Se llegó a la conclusión que existe relación
positiva moderada (r=0.632) y muy significativa (p<0.05) entre liderazgo
organizacional y competencias laborales del personal de salud del Hospital La
Caleta- Chimbote- 2020. Por tanto, mediante el valor de la significancia se
comprueba la hipótesis de investigación y se rechaza la hipótesis nula, es decir
existe relación significativa entre las variables, lo que significa que a un mejor
liderazgo organizacional se obtienen mejores resultados en las competencias
laborales (Tabla 1). | en_US |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Liderazgo organizacional | es_PE |
dc.subject | Competencias laborales | es_PE |
dc.subject | Personal de salud | es_PE |
dc.title | Liderazgo organizacional y su relación con las competencias laborales del personal de salud del Hospital La Caleta- Chimbote 2020 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Chimbote | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 18195946 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-6290-4484 | es_PE |
renati.author.dni | 70877378 | |
renati.author.dni | 70170232 | |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.juror | Aguilar Sanchez, Mirelly Sonia | |
renati.juror | Medina Bolo, Jose Carlos | |
renati.juror | Espinoza de la Cruz, Manuel Antonio | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |