dc.contributor.advisor | Díaz Torres, William Ricardo | |
dc.contributor.author | Ayerve Rodríguez, Percy | |
dc.contributor.author | Irrarazabal Paz, Katherine Marina | |
dc.date.accessioned | 2021-11-29T16:50:57Z | |
dc.date.available | 2021-11-29T16:50:57Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/74427 | |
dc.description.abstract | El objetivo de la investigación fue establecer la relación entre la gestión por
competencia y nivel de cumplimiento de metas en la Constructora MECH S.R.L. en
la ciudad del Cusco, 2021. La metodología empleada, contiene un tipo de
investigación no experimental, de diseño transeccional (descriptivo correlacional)
propositivo. La población y muestra, estuvo conformado por los 20 trabajadores, a
quienes se les aplico la técnica de la encuesta, con su instrumento el cuestionario.
A partir de las respuestas de los trabajadores, se encontró que existe relación
moderada y positiva entre el nivel de gestión por competencias y nivel de
cumplimiento de metas, es decir, ante una variación en la gestión por competencia
de una unidad categórica, la variación en el cumplimiento de metas es de 0.579
(57.9%). Además, se concluye, con una elaboración de una propuesta de gestión
por competencia, permite mejorar el nivel de cumplimiento de metas. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Construcción | es_PE |
dc.subject | Competitividad | es_PE |
dc.subject | Trabajadores | es_PE |
dc.title | Propuesta de gestión por competencias y nivel de cumplimiento de metas, Constructora MECH S.R.L., Cusco, 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 18140172 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-2204-6635 | es_PE |
renati.author.dni | 40869772 | |
renati.author.dni | 23976392 | |
renati.discipline | 413016 | es_PE |
renati.juror | Jiménez Calderón, César Eduardo | |
renati.juror | Petronila Liliana, Mairena Fox | |
renati.juror | Díaz Torres, William Ricardo | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |