dc.contributor.advisor | Espinoza De La Cruz, Manuel Antonio | |
dc.contributor.author | León Paucar, Kevin Kleber | |
dc.date.accessioned | 2021-12-03T07:15:54Z | |
dc.date.available | 2021-12-03T07:15:54Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/74933 | |
dc.description.abstract | El propósito del presente estudio fue determinar el nivel de clima organizacional
de las empresas constructoras del distrito de Chimbote 2021. Para tal efecto se
trabajó con una investigación no experimental, con diseño descriptivo y de corte
transversal, la muestra estuvo representada por el personal administrativo y
operativo los cuales conforman 151 colaboradores de las empresas
constructoras del distrito de Chimbote respectivamente. Para la recolección de
datos se utilizó la técnica encuesta y como instrumento un cuestionario de clima
organizacional, siendo Los autores Litwin y Stringer (1968), el cual fue adaptado
para su aplicación individual. La validación del instrumento se realizó por medio
de juicio de expertos y la confiabilidad del mismo se calculó a través del
coeficientede Alfa de Cronbach. Luego de obtener todos los datos, estos fueron
procesadosy analizados en el programa estadístico Excel. Concluyendo que el
nivel de clima organizacional de las empresas constructoras del distrito de
Chimbote 2021, según los administrativos es bueno según el 62% y los
operativos lo calificaron como regular con un 51%, dando a entender que las
empresas constructoras mantienen un ambiente laboral bueno-regular el cual
repercute en el desempeñoy motivación de los colaboradores. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Gestión de organizaciones | es_PE |
dc.subject | Motivación en el trabajo | es_PE |
dc.title | Clima organizacional de las empresas constructoras del distrito de Chimbote, 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Chimbote | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 18195946 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-6290-4484 | es_PE |
renati.author.dni | 73251583 | |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.juror | Urbina Suasnabar, Cristian | |
renati.juror | Gutierrez Chilca, Randall Manolo | |
renati.juror | Espinoza De La Cruz, Manuel Antonio | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | es_PE |
dc.description.ods | Fin de la pobreza | es_PE |