dc.contributor.advisor | Salazar Llanos, Juan Francisco | |
dc.contributor.author | Ninaquispe Díaz, Claudia Eliana | |
dc.contributor.author | Sáenz Peña, Carlos Alberto | |
dc.date.accessioned | 2021-12-03T07:19:34Z | |
dc.date.available | 2021-12-03T07:19:34Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/74934 | |
dc.description.abstract | El presente trabajo tuvo como propósito principal determinar la relación entre los
factores estresantes y el desempeño de los trabajadores del Banco Continental,
sede Chimbote, 2020. Tuvo como propósito secundario, identificar los niveles de
ambas variables como también hallar la relación entre los factores estresantes y las
dimensiones del desempeño.
La investigación fue de enfoque cuantitativo, con un tipo de estudio no experimental
trasversal, diseño descriptivo – correlacional y una muestra de 50 trabajadores. Se
utilizó instrumentos de recolección de datos validados por expertos, se utilizó como
instrumento el cuestionario.
Como resultados, los factores estresantes poseen relación significativa con el
desempeño de los trabajadores, con un coeficiente de Rho de Spearman de -0,502,
mostrando una relación negativa media. Se identificó el nivel de los factores
estresantes donde 66.1% de los trabajadores encuestados manifestaron que el
nivel es medio. Se identificó el nivel del desempeño, donde el 80.0% de los
trabajadores realiza un desempeño medio. Se determinó que la relación más
significativa entre los factores estresantes y las dimensiones del desempeño fue la
productividad con -0,471 de coeficiente de Rho de Spearman. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Estrés laboral | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Gestión de organizaciones | es_PE |
dc.title | Factores estresantes y el desempeño de los trabajadores del Banco Continental, sede Chimbote, 2020 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Administración de Empresas | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresariales | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Chimbote | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Administración de Empresas | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Organizaciones | es_PE |
renati.advisor.dni | 44137812 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-8314-2634 | es_PE |
renati.author.dni | 48170904 | |
renati.author.dni | 73510570 | |
renati.discipline | 413056 | es_PE |
renati.juror | Aguilar Sanchez, Mirelly Sonia | |
renati.juror | Medina Bolo, Jose Carlos | |
renati.juror | Salazar Llanos, Juan Francisco | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | es_PE |
dc.description.ods | Fin de la pobreza | es_PE |