dc.contributor.advisor | Ramírez García, Gustavo | |
dc.contributor.author | Arcentales Sánchez, Cintya Lorena | |
dc.date.accessioned | 2021-12-03T21:59:41Z | |
dc.date.available | 2021-12-03T21:59:41Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/75047 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre
el compromiso y productividad laboral en la empresa Electro Oriente S.A. de
Tarapoto – 2021. La investigación fue tipo básica no experimental, transversal y
descriptivo correlacional. La población fue de 429 y la muestra de 50. La técnica
fue la encuesta y el instrumento fue el cuestionario. Los resultados indicaron que el
nivel de compromiso en la empresa Electro Oriente S.A. de Tarapoto – 2021 es
alto, en un 49.27%. A su vez que el nivel de productividad laboral en la empresa
Electro Oriente S.A. de Tarapoto – 2021 es alto, en un 37.23%. Concluyendo que
existe relación entre el compromiso y la productividad laboral en la empresa Electro
Oriente S.A. de Tarapoto – 2021, ya que el coeficiente de correlación de Pearson
alcanzó un 0,
944 (correlación positiva o directamente proporcional) y un p valor
igual a 0,000 (p valor ≤ 0,01). | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Productividad laboral | es_PE |
dc.subject | Compromiso laboral | es_PE |
dc.subject | Trabajadores | es_PE |
dc.title | Compromiso y productividad laboral en la empresa Electro Oriente S.A de Tarapoto – 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Administración de Negocios - MBA | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Administración de Negocios - MBA | es_PE |
dc.description.sede | Tarapoto | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gerencias Funcionales | es_PE |
renati.advisor.dni | 01109463 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-0035-7088 | es_PE |
renati.author.dni | 71462531 | |
renati.discipline | 413207 | es_PE |
renati.juror | Horna Rodriguez, Richard Foster | |
renati.juror | Encomenderos Bacallan, Ivan Martin | |
renati.juror | Ramirez Garcia, Gustavo | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | es_PE |
dc.description.ods | Fin de la pobreza | es_PE |