Rotación del personal y productividad de los trabajadores de la Empresa Pesquera Don Fernando SAC – Chimbote, 2021

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo determinar el grado de relación que existe entre la rotación del personal y la productividad de los trabajadores de la empresa pesquera Don Fernando SAC de la ciudad de Chimbote. 2021. Siendo del método hipotético deductivo, enfoque cuantitativo, de diseño no experimental de corte transversal y nivel descriptivo correlacional. La muestra de estudio estuvo conformada por 48 trabajadores. Para la recolección de datos se empleó como técnica la encuesta a través de la elaboración de un cuestionario para cada variable. Según los resultados obtenidos sobre los trabajadores el 52,1% de ellos mostraron una valoración de un nivel medio sobre la rotación del personal, el 47,9% un nivel alto y por último un 0,0% de nivel bajo. El 62,5% de ellos mostraron una valoración de un nivel medio en la productividad, el 37,5% un nivel alto y por último un 0,0% nivel bajo. Así mismo, se determinó que existe un grado de relación moderado entre la rotación del personal con la eficacia y eficiencia de los trabajadores. Finalmente se concluyó que si existe un grado de relación alto entre la rotación del personal y la productividad de los trabajadores de la empresa pesquera Don Fernando SAC de la ciudad de Chimbote. 2021.