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Relación entre liderazgo y valores organizacionales en tiempos COVID-19. Microred de Salud Pataz, 2021
dc.contributor.advisor | Lora Loza, Miryam Griselda | |
dc.contributor.author | Espinoza Sánchez, Julissa Donatilde | |
dc.date.accessioned | 2021-12-16T23:34:49Z | |
dc.date.available | 2021-12-16T23:34:49Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/75989 | |
dc.description.abstract | Poco se ha llegado a dimensionar la relación entre el liderazgo y los valores organizacionales, como fenómeno o problema alterador de la eficacia y eficiencia laboral en las instituciones de salud; Sin embargo, su análisis, debe ser considerado una prioridad en tiempos COVID-19. Desde esta perspectiva el objetivo fue determinar la relación entre el liderazgo y los valores organizacionales en tiempos COVID-19, en la Microred de Salud Pataz, 2021. La investigación de tipo descriptiva-correlacional y diseño transversal involucró a 91 profesionales de la salud, que aplicaron para un cuestionario valorativo de los liderazgos y valores organizacionales en tiempos COVID-19. El resultado muestra preponderancia de una percepción de los valores organizacionales en un nivel Regular (47,3%), al igual que sobre el liderazgo organizacional y sus dimensiones: (39,6%) a nivel general; en el control del ego con (42,9%); del equilibrio personal, con (50,5%); desapego personal, con (49,5%); responsabilidad personal, con (49,5%); trabajo en equipo, con (49,5%) y; destrezas gerenciales, con (42,9%). Se concluye en que existe correlación significativa y moderada entre el liderazgo organizacional y sus dimensiones con los valores organizacionales en la Microred de Salud Pataz, 2021 (Sp R >,250<650 con Sig p<0,05 en todos los casos). | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Liderazgo | es_PE |
dc.subject | Trabajo en equipo | es_PE |
dc.subject | Compromiso organizacional | es_PE |
dc.title | Relación entre liderazgo y valores organizacionales en tiempos COVID-19. Microred de Salud Pataz, 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Dirección de los Servicios de la Salud | es_PE |
renati.advisor.dni | 18121176 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-5099-1314 | es_PE |
renati.author.dni | 43099562 | |
renati.discipline | 419627 | es_PE |
renati.juror | Alcalde Giove, Edith Margot | |
renati.juror | Quispe Barra, Marco Antonio | |
renati.juror | Lora Loza, Miryam Griselda | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | es_PE |
dc.description.ods | Fin de la pobreza | es_PE |
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