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dc.contributor.advisorLora Loza, Miryam Griselda
dc.contributor.authorSalvatierra Calderón, Jenny Elizabeth
dc.date.accessioned2021-12-22T18:41:10Z
dc.date.available2021-12-22T18:41:10Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/76224
dc.description.abstractEl agotamiento laboral es un estrés relacionado con el trabajo recurrente, suponiendo unas respuestas denominadas estrategias de afrontamiento, es por ello esta investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre el agotamiento laboral y las estrategias de afrontamiento del personal de enfermería del servicio de emergencia del Hospital COVID-19. ESSALUD III-1, siendo de enfoque cuantitativo, de tipo no experimental, descriptivo correlacional, de corte transversal, con una población de 88 profesionales en enfermería y una muestra de 72 profesionales en enfermería, utilizando como técnica la encuesta e instrumento los cuestionarios para cada una de las variables, obteniendo como resultados que el nivel de agotamiento laboral es alto, y las estrategias de afrontamiento es de un nivel adecuado; siendo en la dimensión del cansancio emocional el más alto con un 63%, y en cuanto al enfoque en la evitación de un nivel adecuado con un 47%. Concluyendo que sí hay una relación entre el nivel de agotamiento laboral y estrategias de afrontamiento con un 44.4% tanto de un nivel alto como adecuado, determinado mediante la correlación de Rho de Spearman de 0.922 siendo positiva muy alta, y aprobándose la hipótesis con un valor de p=0.000 a un nivel de significancia <5%.en_US
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectAgotamiento laborales_PE
dc.subjectEstrategias de afrontamientoes_PE
dc.subjectPersonal de enfermeríaes_PE
dc.titleAgotamiento laboral y estrategias de afrontamiento del personal de enfermería del servicio de emergencia del Hospital COVID-19. ESSALUD III-1es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión de los Servicios de la Saludes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Gestión de los Servicios de la Saludes_PE
dc.description.sedeTrujilloes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionCalidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión de Riesgo en Saludes_PE
renati.advisor.dni18121176
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-5099-1314es_PE
renati.author.dni45465891
renati.discipline419627es_PE
renati.jurorAlvarado Legia, Angel Andres
renati.jurorQuispe Barra, Marco Antonio
renati.jurorLora Loza, Miryam Griselda
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientales_PE
dc.description.rsuPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaes_PE
dc.description.odsFin de la pobrezaes_PE


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