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Metodología de la Gestión del talento humano y su impacto en el clima laboral en la empresa Garden Korps, Lima, 2019
dc.contributor.advisor | Panta Salazar, Javier Francisco | |
dc.contributor.author | Tocto Davila, Caroline Stefania | |
dc.contributor.author | Unchupayco Yabar, Kenyi Aldhaith | |
dc.date.accessioned | 2021-12-30T00:09:56Z | |
dc.date.available | 2021-12-30T00:09:56Z | |
dc.date.issued | 2019 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/76456 | |
dc.description.abstract | En la presente investigación identificamos el impacto la gestión del talento en el clima laboral en la empresa Garden Korps buscando que tenga una mayor productividad y rentabilidad dentro de la empresa, la correlación existe entre la variable dependiente y la independiente. El objetivo determina en qué medida influye la gestión del talento humano y su impacto que causa en el clima laboral, la investigación es explicativa de enfoque cuantitativo con diseño cuasi experimental y con nivel correlacional, el instrumento utilizado será el cuestionario y la técnica usada la encuesta evaluando en etapas de pre prueba y post prueba. Para conocer las opiniones de las unidades muéstrales en la post prueba se elaboró un programa de mejora de la variable dependiente, Clima Laboral, con las que se logró un cambio de opinión obtenida en la pre prueba. Se concluyó que existe una influencia de la gestión del talento humano y clima laboral, coincidiendo con los resultados de los antecedentes de la Tesis. | en_US |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Gestión del talento humano | es_PE |
dc.subject | Clima laboral | es_PE |
dc.subject | Metodología | es_PE |
dc.title | Metodología de la Gestión del talento humano y su impacto en el clima laboral en la empresa Garden Korps, Lima, 2019 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Ingeniería Industrial | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ingeniería y Arquitectura | es_PE |
thesis.degree.name | Ingeniero Industrial | es_PE |
dc.description.sede | Lima Este | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Ingeniería Industrial | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión Empresarial y Productiva | es_PE |
renati.advisor.dni | 02636381 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-1356-4708 | es_PE |
renati.author.dni | 70468242 | |
renati.author.dni | 77027300 | |
renati.discipline | 722026 | es_PE |
renati.juror | Panta Salazar, Javier Francisco | |
renati.juror | Bazan Robles, Romer Dario | |
renati.juror | Farfan Martinez, Roberto Carlos | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | es_PE |
dc.description.ods | Fin de la pobreza | es_PE |
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Lima Este [1009]