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dc.contributor.advisorPalacios Garay, Jessica Paola
dc.contributor.authorRamírez Briones, Lorena
dc.date.accessioned2017-11-30T20:23:55Z
dc.date.available2017-11-30T20:23:55Z
dc.date.issued2016
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/7645
dc.description.abstractEl clima laboral así como el compromiso de los colaboradores es de vital importancia para lograr alcanzar las metas de la organización mediante estrategias a tomar. Para poder comprender el actuar de los colaboradores es importante la investigación realizada mediante este trabajo de investigación, la misma que busca realizar el análisis de la relación existente entre clima laboral y el compromiso organizacional, con la participación del personal administrativo de la empresa constructora Kapricornio S.R.L. de la ciudad de Trujillo – 2016. El estudio tuvo un enfoque cuantitativo con un paradigma positivista, con un método hipotético – deductivo, de tipo sustantiva, descriptivo, con diseño no experimental, transversal y correlacional. La población estuvo conformada por 40 colaboradores de la empresa constructora Kapricornio S.R.L. de la ciudad de Trujillo. Se aplicaron dos cuestionarios para medir el clima laboral y el compromiso organizacional, los cuales fueron debidamente validados por 4 jueces expertos. Los resultados obtenidos después del procesamiento y análisis de los datos nos indican que: existe una alta positiva, es decir una relación significativa entre el clima laboral y compromiso organizacional de los trabajadores en la empresa constructora kapricornio S.R.L – Trujillo 2016 (sig. bilateral = 0.01 < .01; Rho = 0.880**).es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.subjectClima laborales_PE
dc.subjectCompromiso organizacionales_PE
dc.subjectPersonal administrativoes_PE
dc.subjectEstrategiases_PE
dc.subjectOrganizaciónes_PE
dc.titleEl clima laboral y el compromiso organizacional en la Empresa Constructora Kapricornio SRL- Trujillo 2016es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión del Talento Humanoes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMagíster en Gestión del Talento Humanoes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionAdministración del Talento Humanoes_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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