El clima laboral y el compromiso organizacional en la Empresa Constructora Kapricornio SRL- Trujillo 2016
Fecha
2016Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
El clima laboral así como el compromiso de los colaboradores es de vital importancia
para lograr alcanzar las metas de la organización mediante estrategias a tomar. Para poder
comprender el actuar de los colaboradores es importante la investigación realizada
mediante este trabajo de investigación, la misma que busca realizar el análisis de la
relación existente entre clima laboral y el compromiso organizacional, con la
participación del personal administrativo de la empresa constructora Kapricornio S.R.L.
de la ciudad de Trujillo – 2016.
El estudio tuvo un enfoque cuantitativo con un paradigma positivista, con un método
hipotético – deductivo, de tipo sustantiva, descriptivo, con diseño no experimental,
transversal y correlacional. La población estuvo conformada por 40 colaboradores de la
empresa constructora Kapricornio S.R.L. de la ciudad de Trujillo. Se aplicaron dos
cuestionarios para medir el clima laboral y el compromiso organizacional, los cuales
fueron debidamente validados por 4 jueces expertos.
Los resultados obtenidos después del procesamiento y análisis de los datos nos
indican que: existe una alta positiva, es decir una relación significativa entre el clima
laboral y compromiso organizacional de los trabajadores en la empresa constructora
kapricornio S.R.L – Trujillo 2016 (sig. bilateral = 0.01 < .01; Rho = 0.880**).
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- Lima Norte [348]
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