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El trabajo remoto y el desempeño laboral del personal administrativo de la Municipalidad Provincial de Huaral, 2021

dc.contributor.advisorEspinoza de la Cruz, Manuel Antonio
dc.contributor.authorTorres Zevallos, Alicia Esther
dc.contributor.authorVillar Caballero, Anthuanet Yolanda
dc.date.accessioned2022-01-20T02:00:24Z
dc.date.available2022-01-20T02:00:24Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/76919
dc.description.abstractEl objetivo general de la investigación fue establecer la relación entre el trabajo remoto y el desempeño laboral del personal administrativo de la Municipalidad de Huaral, 2021. La cual se desarrolló bajo la metodología de investigación de tipo de básico o fundamental, diseño no experimental; en el que participaron 53 colaboradores de la Municipalidad Provincial de Huaral que actualmente se encuentran bajo la modalidad de trabajo remoto. Se obtuvo como resultado que el trabajo remoto es una práctica generalizada en muchas instituciones públicas y privadas como respuesta a la pandemia de coronavirus. Llegando a la conclusión que se estableció la relación entre el trabajo remoto y el desempeño laboral del personal administrativo de la Municipalidad de Huaral, 2021, al hallarse un valor (Rho = 0.414, p =.000 < .05) de dirección positiva y magnitud moderada, lo que permite colegir que, a mayores puntuaciones categóricas en el trabajo remoto, mayor será también el desempeño laboral.en_US
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectTrabajo remotoes_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectTecnología de la informaciónes_PE
dc.titleEl trabajo remoto y el desempeño laboral del personal administrativo de la Municipalidad Provincial de Huaral, 2021es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Administraciónes_PE
dc.description.sedeChimbotees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administración de Empresases_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de Organizacioneses_PE
renati.advisor.dni18195946
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-6290-4484es_PE
renati.author.dni72816550
renati.author.dni73983470
renati.discipline413056es_PE
renati.jurorSalazar Llanos, Juan Francisco
renati.jurorAguilar Sanchez, Mirelly Sonia
renati.jurorEspinoza De La Cruz, Manuel Antonio
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientales_PE
dc.description.rsuPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaes_PE
dc.description.odsFin de la pobrezaes_PE


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