Gestión sanitaria y supervisión en las competencias laborales del personal de enfermería, de un Hospital Público. Lima. 2021
Date
2022Metadata
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La presente investigación tuvo como problemática la gestión sanitaria y
supervisión en las competencias laborales del personal de enfermería. tuvo como
objetivo general determinar la influencia de la gestión sanitaria y supervisión en las
competencias laborales en el personal de enfermería de un hospital público. El
estudio es básico, enfoque cuantitativo; diseño correlacional, no experimental,
transversal y método hipotético-deductivo. Contando con una población de 1200
enfermeras entre personal asistencial, administrativas y funcionarios que laboran
en el hospital; la muestra no probabilística intencional estuvo conformada por 220
enfermeros participantes, firmando previo consentimiento informado siendo
entrevistados mediante tres cuestionarios de 70 ítems para las tres variables en el
contexto de un hospital público. La data fue procesada para obtener información
descriptiva e inferencial, utilizándose para este último la regresión logística y el
Software SPSS 25. Concluyendo que la gestión sanitaria y supervisión influyen en
las competencias laborales en el personal de enfermería. Ello al obtener un valor
de significancia de p=0.006 y es menor de 0.05; se rechaza la hipótesis nula y se
acepta la alterna. El aporte será, implementación del Programa digital de
notificación de enfermedades, para la gestión sanitaria de la información.
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- Lima Este [172]