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Cultura organizacional y desempeño laboral de los colaboradores en una empresa privada Guayaquil 2021

dc.contributor.advisorSalazar Salazar, Elmer Bagner
dc.contributor.authorOchoa Duque, Diana Iris
dc.date.accessioned2022-01-29T04:47:16Z
dc.date.available2022-01-29T04:47:16Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/77863
dc.description.abstractEn una empresa privada en Guayaquil, persisten problemas que entorpecen la gestión; una de ellas es la cultura organizacional, esto debido a que la organización no emplea las estrategias que ofrece la cultura organizacional como son: la identidad corporativa, comunicación organizacional y capacitación, afectando directamente el desempeño laboral de los, teniendo como objetivo determinar la relación entre la cultura organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores en una empresa privada Guayaquil 2021; el tipo de investigación fue aplicado con diseño no experimental, dirigido a una muestra de 73 trabajadores a quienes se les aplico los cuestionarios; teniendo como resultado una correlación positiva muy alta, concluyendo que existe correlación positiva muy alta entre la cultura organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores de una empresa privada Guayaquil 2021, demostrándose que, si la cultura organizacional mejora, el compromiso organizacional también mejorara.en_US
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectClima organizacionales_PE
dc.subjectDesempeño laborales_PE
dc.subjectColaboradores - Actitudeses_PE
dc.titleCultura organizacional y desempeño laboral de los colaboradores en una empresa privada Guayaquil 2021es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Administración de Negocios - MBAes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Administración de Negocios - MBAes_PE
dc.description.sedePiuraes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionModelos y Herramientas Gerencialeses_PE
renati.advisor.dni16786640
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-8889-9676es_PE
renati.author.pasaporte0925312605
renati.discipline413207es_PE
renati.jurorLimonchi Falen, Ernesto Wenceslao
renati.jurorGanoza Ubillus, Lucila María
renati.jurorSalazar Salazar, Elmer Bagner
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientales_PE
dc.description.rsuDesarrollo económico, empleo y emprendimientoes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE


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