dc.contributor.advisor | Huiman Tarrillo, Hugo Enrique | |
dc.contributor.author | Córdova López, Rubén Darío | |
dc.date.accessioned | 2022-02-01T17:51:14Z | |
dc.date.available | 2022-02-01T17:51:14Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/78129 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación
entre las variables de estudio de justicia organizacional y satisfacción laboral,
mismo que refiere que tuvo como muestra a 43 colaboradores de dos financieras
de la localidad de Chiclayo. Se elaboró dos cuestionarios según la escala de likert,
mismo que fueron validados por juicio de expertos y analizado por el alfa de
cronbach, el cual tuvo una fiabilidad de 0.857 y 0.951 respectivamente.
Es una investigación descriptiva correlacional, de diseño no experimental y
de tipo aplicada, así mismo los resultados precisan que existe relación directa
significativa entre ambas variables con una rho de 0.937 en un p-valor <0.01, sin
embargo, según los resultados entre la justicia distributiva no existiría relación con
la satisfacción con una rho 0.121, finalmente se concluye que existe una relación
directa significativa entre las variables de estudio. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Satisfacción laboral | es_PE |
dc.subject | Trabajadores | es_PE |
dc.subject | Gestión del talento humano | es_PE |
dc.title | Justicia organizacional y satisfacción laboral de los colaboradores de las microfinancieras de la ciudad de Chiclayo | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Administración de Negocios - MBA | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Administración de Negocios - MBA | es_PE |
dc.description.sede | Chiclayo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gerencias Funcionales | es_PE |
renati.advisor.dni | 16418702 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-8152-7570 | es_PE |
renati.author.dni | 40177028 | |
renati.discipline | 413207 | es_PE |
renati.juror | Cotrina Cabrera, Maria Elena | |
renati.juror | Mendoza Banda, Tania Yasely | |
renati.juror | Huiman Tarrillo, Hugo Enrique | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Trabajo decente y crecimiento económico | es_PE |