Plan de motivación extrínseca para las competencias laborales de trabajadores de la Municipalidad distrital de Chugur - Cajamarca
Date
2022Metadata
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El estudio tuvo como objetivo proponer un plan de motivación extrínseca para las
competencias laborales de los colaboradores de la Municipalidad distrital de
Chugur-Cajamarca. Metodológicamente es un estudio cuantitativo, básico y
descriptivo con propuesta; la muestra no probabilística estuvo representada por 23
servidores identificados de forma censal y que, de forma voluntaria ofrecieron la
información necesaria para el presente estudio de investigación. La técnica es la
encuesta y se administró un cuestionario adaptado al Perú por Velazco (2015) las
conclusiones del estudio investigativo son: que las competencias laborales de los
trabajadores municipales se muestran en un nivel medio representado por el 43,5%
delimitando los resultados por dimensiones se tiene que en la dimensión motivación
alcanzan el 52,2% que es el nivel medio, en la dimensión conocimientos se
presenta un resultado del 60,9% clasificando como nivel medio y en la dimensión
habilidad prepondera del mismo modo el nivel medio representado por el 43.5%.
Se concluye que el nivel de competencias laborales de los trabajadores municipales
es de nivel medio y en base a estos hallazgos se propone un plan de motivación
extrínseca para las competencias laborales de los trabajadores municipales de
modo que sus competencias laborales clasifiquen en un nivel alto.
Collections
- Chiclayo [341]