Programa de liderazgo transformacional para mejorar la gestión administrativa del área de desarrollo social de la municipalidad distrital de Aramango
Fecha
2022Metadatos
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La presente investigación denominada programa de liderazgo
transformacional para mejorar la gestión administrativa del área de desarrollo social
de la municipalidad distrital de Aramango, cuyo objetivo general es proponer un
programa de liderazgo transformacional para corregir la gestión administrativa en
el sector de desarrollo social del municipio de Aramango, trabajando una
metodología de una investigación con enfoque cuantitativo, tipo de investigación
básica con un diseño metodológico no experimental desarrollándose en una
población y muestra de 20 trabajadores entre nombrados y contratados del área de
desarrollo social, la técnica utilizada fue la encuesta y el instrumento es el
cuestionario, cuyos resultados presenta una estadística de fiabilidad de 0,900 de
Alfa de Cronbach donde su consistencia es aceptable, llegando a concluir se han
encontrado las evidencias suficientes para afirmar que los indicadores como la
planificación, la organización, la dirección y el control, no se dan dentro del área de
Desarrollo Social de la Municipalidad Distrital de Aramango, ya que el 95.0% de
trabajadores responden en un nivel REGULAR, mientras que el 5.0% responde a
un nivel ÓPTIMO.
Colecciones
- Chiclayo [2053]
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