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Gestión del talento humano y clima laboral ante el Covid-19 en Chavín Publicidad, Callao 2021

dc.contributor.advisorCarranza Estela, Teodoro
dc.contributor.authorGonzales Olano, Ivan Ericsson
dc.date.accessioned2022-02-18T21:13:16Z
dc.date.available2022-02-18T21:13:16Z
dc.date.issued2021
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/80373
dc.description.abstractLa investigación propuso determinar la relación que existe entre la gestión del talento humano y clima laboral ante el covid-19 en Chavín Publicidad, Callao 2021. La metodología estructurada en el enfoque cuantitativo, método hipotético, tipo aplicada, diseño no experimental con corte transversal correlacional. La población evaluada fue los colaboradores de la empresa Chavín Publicidad que se encuentra en la provincia del Callao. La muestra fue de 42 colaboradores, con muestreo censal. Se aplicó la encuesta y el instrumento fue el cuestionario de 18 ítems (gestión del talento humano y clima laboral). Los resultados demostraron la correlación de las variables de estudio; la gestión del talento humano y el clima laboral ante el covid-19 en Chavín Publicidad, Callao 2021, se determina un coeficiente de correlación de 0.836 la cual se expresa como una correlación positiva muy fuerte entre la gestión del talento humano y el clima laboral, además el resultado del valor de significancia de ,000 la cual es menor 0.05 con este hallazgo refuerza la relación de entre ambas variables.en_US
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectTalento humanoes_PE
dc.subjectClima organizacionales_PE
dc.subjectPandemia de COVID-19, 2020es_PE
dc.subjectRecursos humanoses_PE
dc.subjectColaboradores - Actitudeses_PE
dc.subjectLiderazgoes_PE
dc.titleGestión del talento humano y clima laboral ante el Covid-19 en Chavín Publicidad, Callao 2021es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineAdministración de Empresases_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias Empresarialeses_PE
thesis.degree.nameLicenciado en Administraciónes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Administración de Empresases_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de Organizacioneses_PE
renati.advisor.dni08074405
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-4752-6072es_PE
renati.author.dni70150155
renati.discipline413056es_PE
renati.jurorMeneses Valdez, Sergio Robert
renati.jurorAguado Lingan, Aracelli Monica
renati.jurorCarranza Estela, Teodoro
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE
dc.description.ligBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientales_PE
dc.description.rsuFortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de pazes_PE
dc.description.odsTrabajo decente y crecimiento económicoes_PE


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