Inteligencia emocional y desempeño laboral percibido en usuarios internos de un hospital de Guayaquil, en tiempos COVID-19, 2021
Date
2022Metadata
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La presente investigación se ha efectuado con el objetivo de determinar la relación
entre inteligencia emocional y desempeño laboral percibido en usuarios internos de
un hospital de Guayaquil, en tiempos COVID-19, 2021. Fue un estudio de diseño
descriptivo correlacional trasversal, de enfoque metodológico cuantitativo y básica.
Focalizó una muestra de 150 usuarios internos a quienes se les aplicó una encuesta
a través de cuestionarios que fueron validados por el rigor de cinco expertos y
sometidos a la prueba de confiabilidad de Omega McDonald. Los resultados
indicaron que existe una correlación directa con tamaño del efecto grande entre
inteligencia emocional y desempeño laboral percibido (Rho=0,574), por lo cual la
evidencia estadística rechaza la Ho, y el 32% de la variabilidad del desempeño
laboral se encuentra explicado por la inteligencia emocional. Concluyendo que la
inteligencia emocional y desempeño laboral percibido en usuarios internos de un
hospital de Guayaquil, muestran correlación directa con tamaño del efecto grande
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- Piura [860]