Gestión pública y empoderamiento del personal en la unidad zonal de Moquegua - Puno de una institución pública
Fecha
2022Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
La presente investigación tuvo como objetivo determinar en qué medida se
relacionan la gestión pública y empoderamiento del personal en la unidad zonal de
Moquegua – Puno, siendo el diseño de la investigación no experimental,
transeccional, pues debido a la naturaleza de la investigación, nos permitió medir
la relación entre las variables de estudio como son: gestión pública y
empoderamiento del personal, así mismo se ha aplicado el instrumento de la
encuesta, la cual estuvo compuesta por 22 preguntas en relación a la primer
variable de estudio y 23 preguntas relacionadas a la segunda variable de estudio,
el instrumento fue aplicado a un total de 70 trabajadores de las unidades zonales
de Moquegua – Puno, las cuales fueron tomadas en un tiempo y momento únicos.
Se utilizó el estadígrafo Rho de Spearman y, se evidenció una correlación entre las
variables gestión pública y empoderamiento de personal, siendo el resultado de la
correlación 0.800, lo cual indica que existe una correlación positiva muy fuerte entre
las variables de estudio.
Colecciones
- Lima Norte [7083]
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