Compromiso laboral y gestión administrativa en el personal de la Comisaria PNP Izcuchaca - Anta Cusco – 2021
Fecha
2022Metadatos
Mostrar el registro completo del ítemResumen
El presente trabajo presenta como objetivo determinar qué relación existe entre el
compromiso laboral y la gestión administrativa en el personal de la Comisaria PNP
Izcuchaca - Anta, Cusco – 2021, para el compromiso laboral se tomó en cuenta la
teoría planteada por Meyer y Allen donde considera el compromiso afectivo, de
continuidad y normativo y para la gestión administrativa se consideró la planeación,
organización, dirección y control. Fue un trabajo de tipo básico, de diseño no
experimental, transversal, correlacional y cuantitativa, la población fueron los 50
efectivos que laboran en Comisaría, considerando un muestreo censal, la técnica
fue la encuesta y el instrumento el cuestionario, compuesto por 34 ítems, los cuales
fueron validados por opinión de expertos y la confiabilidad con el Alfa de
Cronbanch, el método fue la estadística inferencial y la estadística descriptiva, las
conclusiones son: Se determinó que el compromiso laboral se desarrolla a un nivel
regular y la gestión administrativa a un nivel medianamente adecuado, se afirma
que existe relación ambas variables, donde pvalor = 0.000 < 0.05, con dicho
resultado se acepta la hipótesis planteada; y la correlación Rho de Spearman =
0.583, con el cual se puede considerar una correlación positiva moderada.
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