dc.contributor.advisor | Zuñiga Castillo, Arturo Jaime | |
dc.contributor.author | Miranda Ccahuana, Saul | |
dc.date.accessioned | 2022-02-28T22:01:24Z | |
dc.date.available | 2022-02-28T22:01:24Z | |
dc.date.issued | 2022 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/82078 | |
dc.description.abstract | Este trabajo se realizó para determinar el nivel de relación entre habilidades
gerenciales y satisfacción laboral en la Unidad Ejecutora Red de Salud
Cotabambas, departamento de Apurímac, 2021.
Investigación de enfoque cuantitativo, de tipo básica, de nivel correlacional, de
diseño no experimental y de corte transversal. Se tuvo como población a 100
trabajadores de la Unidad Ejecutora Red de Salud Cotabambas, departamento de
Apurímac, que cumplieron con los criterios de inclusión. La técnica utilizada fue la
encuesta y como instrumento para recolectar los datos dos cuestionarios
anteriormente validados.
Con respecto a las habilidades gerenciales, el 58% de los trabajadores de la Unidad
Ejecutora Red de Salud Cotabambas, departamento de Apurímac, 2021,
manifiestan que son excelentes. Y sobre la satisfacción laboral, el 52% de estos
trabajadores la califican como buena.
Según los resultados de P valor = 0,000 < 0,05, coeficiente de correlación Rho de
Spearman = 0,913. Por lo tanto, existe relación directa y moderada entre
habilidades conceptuales y satisfacción laboral en la Unidad Ejecutora Red de
Salud Cotabambas, departamento Apurímac, 2021. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Satisfacción laboral | es_PE |
dc.subject | Habilidades gerenciales | es_PE |
dc.subject | Servicios de salud | es_PE |
dc.title | Habilidades gerenciales y satisfacción laboral en la unidad ejecutora red de salud Cotabambas, departamento Apurímac, 2021 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Administración de Negocios - MBA | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Administración de Negocios - MBA | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Modelos y Herramientas Gerenciales | es_PE |
renati.advisor.dni | 09225053 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-1241-2785 | es_PE |
renati.author.dni | 71985285 | |
renati.discipline | 413207 | es_PE |
renati.juror | Chavez Mayta, Robert Willie | |
renati.juror | Robladillo Bravo, Liz Maribel | |
renati.juror | Zuñiga Castillo, Arturo Jaime | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
dc.description.lig | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | es_PE |
dc.description.rsu | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | es_PE |
dc.description.ods | Salud y bienestar | es_PE |